Connect with us

Teknoloji Haberleri

IBM’den, 2030’a kadar dünya çapında 30 milyon kişiye yeni beceriler kazandırma taahhüdü – İnternet Haber

Şirket, Amerika, Asya Pasifik, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika pazarlarında 30’dan fazla ülkede geliştirdiği programlarını ve kurduğu 170’den fazla …

Published

on

Şirket, Amerika, Asya Pasifik, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika pazarlarında 30’dan fazla ülkede geliştirdiği programlarını ve kurduğu 170’den fazla ortaklığı duyurdu.

IBM (NYSE: IBM), 2030 yılına kadar her yaştan 30 milyon kişiye gelecekteki meslek seçimleri için hayati olabilecek becerileri kazandırmayı amaçlayan önemli bir taahhüdünü ve küresel planını açıkladı. Şirket ayrıca bu hedefe ulaşmak için 170’den fazla akademik ve sektörel ortaklık ile yeni bir yol haritası ortaya koyuyor. Bu hedef, IBM’in mevcut program ve beceri geliştirme platformları aracılığıyla eğitime ve talep gören teknik rollere erişimi yaygınlaştıracak.

“Yetenek her yerde, eğitim fırsatları ise değil” diyen IBM CEO’su Arvind Krishna şirketin hedefleri hakkında şunları söyledi: “İşte bu nedenle, geçmişleri ne olursa olsun daha fazla insanın dijital ekonomiden yararlanabilmesi için dijital becerilere ve istihdam fırsatlarına erişimi genişletmek için büyük ve cesur adımlar atmalıyız. Bugün 2030 yılına kadar 30 milyon kişiye yeni beceriler sağlamayı taahhüt ediyoruz. Böylelikle, fırsatların demokratikleşmesine, büyüyen beceri boşluğunun doldurulmasına ve yeni nesil çalışanlara kendileri ve toplum için daha iyi bir gelecek inşa etmek için ihtiyaç duydukları araçları sağlamaya yardımcı olmayı hedefliyoruz.”

Dünyanın her yanındaki işverenler, gerekli becerilere sahip çalışanlar bulmanın önemini ve zorluğunu vurguluyor. Vurgulanan bu zorluk ise ekonomik kalkınmanın önünde büyük bir engel oluşturuyor. Dünya Ekonomik Forumu’na göre, küresel beceri açığının kapatılması 2028’e kadar küresel gayrisafi millî hasılada 11,5 trilyon ABD Doları tutarında artış sağlayabilir. Bahsi geçen artışın sağlanabilmesi adına ise eğitim ve öğretim sistemlerinin piyasa taleplerine ayak uydurması gerekiyor.

Herkes İçin Bir Program

IBM’in eğitim portföyü her duruma uyan tek bir yaklaşımın eğitim söz konusu olduğunda işe yaramadığı anlayışını yansıtarak, farklı olanaklar ve uyarlanabilir bir yaklaşımla benzersiz ve etkili olmaya çalışıyor. IBM programları, işletmelerden devlet okullarına ve üniversiteler kadar geniş bir yelpazeye yönelik hareket ediyor. Şirketin beceri ve eğitim programları ayrıca IBM mentorlarını öğrencilerle buluşturur ve profesyonellere ücretsiz, özelleştirilebilir çevrimiçi müfredat sağlar.

IBM’in 30 milyon kişiyi eğitme planı, geniş program portföyüne dayanıyor ve iş bulma kurumları da dahil olmak üzere önemli devlet kurumları, üniversiteler, odak noktası yetersiz hizmet alan gençler ve kadınlar olan sivil toplum kuruluşları ve tarihsel olarak dezavantajlı toplulukları içeren iş birliklerini kapsıyor.

IDC Avrupa’da Becerileri Uygulama Araştırma ve Eş-Lideri Martin Sundblad konu ile ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Günümüzde dijital dönüşüm, işletmeler ve kuruluşlar arasındaki tüm süreçlere, işlevlere ve iş rollerine ulaşıyor. Toplumların uyum sağlaması için eğitim ihtiyacının zorunlu hale geldiği bu noktada, farklı ölçek ve biçimde de olsa dijital becerilerin geliştirilmesi, yapılan yatırımları tehlikeye atmamak için eğitim sistemi genelinde, çoğu işletme işlevinde ve BT profesyonel topluluğu için de artık gerekli bir konumda. IBM programları ise bu geçişi destekleyecek boyuta ve erişime sahip.”

Türkiye’de Girişimcilik Vakfı, YenidenBiz gibi önceki ortaklara ek olarak Borçelik Teknik Akademi (BTA), Cevdet İnci Eğitim Vakfı ve Mehmet Rıfat Evyap Mesleki ve Teknik Lisesi gibi yeni ortaklar, eğitim kalitesini desteklemeyi amaçlayan öğrenci, öğretmen ve kuruluşlara ücretsiz-dijital online eğitim sunan IBM SkillsBuild programı aracılığıyla girişimin bir parçası olacak.

Türkiye’nin en büyük ve en yüksek kaliteli galvanizli çelik üreticisi Borçelik’in, nitelikli iş gücünü artırmaya yönelik hayata geçirdiği BTA, Meslek Lisesi Öğrenci Gelişim Programına dahil edeceği öğrencilerden SkillsBuild’e ait dijital rozete sahip olanların başvurularını önceliklendirecek.

İstanbul Sanayi Odası tarafından desteklenen ve öğrencilerini gelecekteki mesleki hayatlarına hazırlamayı hedefleyen Türkiye’nin ilk yazılım odaklı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi olan Mehmet Rıfat Eyvap Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Barış Saygılı Öğrenciler ve Öğretmenler için IBM SkillsBuild programı iş birliğiyle ilgili şunları söyledi: “Okulumuz kurduğu iş birlikleri ile ülkemizin teknoloji hamlesini destekleyecek yepyeni bir kurgu sunuyor. En önemli hedefimiz öğretmen ve öğrencilerimizin eğitim süreçlerinde en güncel içeriklerle becerilerini geliştirmek. IBM SkillsBuild platformu da bu hedefimizi gerçekleştirmede yardımcı olabilecek en uygun araçlardan biri. Platform sayesinde öğrencilerimiz bir yandan yeni teknolojileri keşfedebilecek, bir yandan da temel iş yeri becerileri kazandıklarını gösteren dijital rozetlerle sayesinde yeteneklerini iş dünyasıyla paylaşabilecekler.”

Cevdet İnci Eğitim Vakfı, IBM SkillsBuild platformu sayesinde, Genç Gelişim Programı bursiyerlerine çağdaş bir gelişim fırsatı sunmayı hedefliyor. İnci Vakfı Güç Kaynağı Ece Elbirlik Ürkmez tüm programlarında öğrencilerin hayat boyu kendilerine eşlik edecek sosyal ve teknik becerilerini geliştirmeye odaklandıklarını belirtiyor. İş birliği ile ilgili olarak “Teknoloji çeşitli eğitim alanları arasında bağları kurabilmemiz için çok kapsayıcı bir araç. IBM SkillsBuild platformunun sunduğu olanaklar sayesinde gençlerimizin 21’inci yüzyıl ihtiyaçlarına yönelik konuları öğrenmelerine alan açabileceğimiz için çok heyecanlıyız. Böylece hayal-hedef-hareket söylemimizin tamamını kapsayan bir çalışma ortaya çıkarabileceğiz.” dedi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Teknoloji Haberleri

Türkiye’de “Bas-Konuş” kullanıcısı giderek artıyor – İnternet Haber

Profesyonel Mobil Telsiz (PMR) çözümlerinin dünyadaki lider üreticisi ve sağlayıcısı Hytera, Türkiye’deki Bas-Konuş (PoC) çözümünün abone …

Published

on

By

Profesyonel Mobil Telsiz (PMR) çözümlerinin dünyadaki lider üreticisi ve sağlayıcısı Hytera, Türkiye’deki Bas-Konuş (PoC) çözümünün abone sayısını artırdı. Bu çerçevede 2019 ikinci çeyrekteki lansmandan bu yana PoC abone sayısı, 10 bini geçti.

Son yıllarda, geniş bant teknolojilerinin hızlı bir evrim yaşıyor. Bundan ilham alan geleneksel bas-konuş kullanıcıları, multimedya hizmetlerini desteklemeyen, eski dar bant klasik telsiz sistemlerine rağbet etmiyor. Bunun yanında görüntü ve video gibi veri açısından zengin multimedya hizmetlerine talep giderek artıyor.

Hytera’nın uçtan uca PoC iletişim çözümleri

Bu talebe yeni nesil teknoloji yatırımları ile cevap veren Hytera, uçtan uca PoC iletişim çözümlerini sundu. Dünyanın dört bir yanında Hytera’nın PoC telsizleri ve Hytera HyTalk platformu kullanılıyor. Hytera, bu çerçevede çok farklı seçeneklerde ürünler sunuyor. Bunlar sadece multimedya hizmetleri sağlamakla kalmıyor; aynı zamanda uzun süreli görevleri yerine getiren kullanıcılar için ülke çapında ve hatta dünya çapında iletişim hizmeti sağlıyor. Bunun için geniş klasik internet ağının kapsamını kullanılıyor; böylece mesafe sınırları ortadan kalkıyor.

“Abonelerimiz her an Hytera’dan destek alabileceklerini biliyor”

Hytera MENA Direktör Yardımcısı Hakan Tang, Hytera’nın PoC çözümlerinin; özel güvenlik, taksi, kamu kurumları, hastaneler ve inşaat gibi çok farklı kurumlar ve sektörler tarafından yaygın olarak kullanıldığını vurguladı. Tang, “Şu ana kadar aldığımız geri bildirimlere göre PoC abonelerimiz, sistemin performansından oldukça memnun. Türkiye’de, bu anlamda en büyük bayi ve servis ağına sahip. Abonelerimiz ihtiyaç duyulan her an Hytera’dan destek alabileceklerini biliyor ve Türkiye’deki yerli sunucular ile en hızlı ve kesintisiz hizmet sunmaya devam edeceğiz .” sözlerini kaydetti.

Hakan Tang, Türkiye’de Hytera PoC çözümlerinin büyük ölçüde sesli iletişim ve GPS takibi için kullanıldığını ifade ederek, “Bunların dışında coğrafi alan belirleme, belirlenen alana giriş ve çıkış alarmları, görüntü ile onay vb. gibi birçok senaryoda da PoC çözümlerimizi kullanabiliyor.” şeklinde konuştu.

Song: Özelleştirilmiş PoC çözümleri sunmayı hedefliyoruz

Hytera Yurtdışı Satış Departmanı Genel Müdür Yardımcısı Stanley Song ise, Hytera’nın gelecekte, Türkiye’deki ve dünyadaki müşteriler için daha özelleştirilmiş PoC çözümleri sunmayı hedeflediğine dikkat çekti. Song, şunları kaydetti; “10 bin abone sınırı, bizim için çok şey ifade ediyor. Hytera’ya güvenen ve bizi bir sonraki büyük adımı atmamız için güçlendirecek çok sayıda kullanıcımız var. Hytera, yakın gelecekte DMR ve PoC teknolojilerinin tam entegrasyonunu sağlayacak. Tüm mevcut müşterilerimiz, bu çözümlerimiz kapsamında PMR (telsiz) sistemleri ve PoC çözümlerimizden her türlü ihtiyaçları için yararlanabilecek, böylece hem mevcut Telsiz sistemlerini hem de yeni PoC Telsiz sistemlerini bir arada kullanarak avantaj sağlayacak“ dedi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Continue Reading

Teknoloji Haberleri

Logo Yazılım çalışanları için “Zor Zamanlar” Programı başlattı – İnternet Haber

Logo Yazılım, Bütün Çocuklar Bizim Derneği (BÇBD) iş birliğiyle çalışanları için “Zor Zamanlar Programı başlattı. Zor Zamanlar Programı, pandemi …

Published

on

By

Logo Yazılım, Bütün Çocuklar Bizim Derneği (BÇBD) iş birliğiyle çalışanları için “Zor Zamanlar Programı başlattı. Zor Zamanlar Programı, pandemi döneminde ebeveynlerin ve çocukların evde geçirdiği zamanın artmasıyla birlikte çocuk ve ebeveyn iletişimlerini kolaylaştırmak amacıyla uzman konuşmacıların katılımıyla gerçekleştirilecek.

Logo Yazılım, “Çeşitlilik” ve “Dahiliyet” ilkeleri kapsamında 0-18 yaş aralığında çocukları bulunan 302 Logo çalışanının katılacağı “Zor Zamanlar Programı’nda 19 Ekim -28 Kasım tarihleri arasında düzenlenecek 11 oturumda alanında uzman kişiler tarafından 9 farklı eğitim verilecek.

Etkinliğin açılış konuşmasını yapan Logo Grup CEO’su M. Buğra Koyuncu, Logo’nun büyük bir ekosisteme sahip kocaman bir aile olduğunu belirterek şunları söyledi: “Bu aile içinde yaşanan her güzel gelişmeyi paylaştığımız gibi zor zamanları da paylaşmak önceliğimiz. Pandeminin ikinci yılına girerken hayatımız eve sığdı. Bu süreçte en çok ebeveynler ve çocuklar zorlandı. Evlerimiz; iş hayatımızı, çocuklarımızın eğitimlerini ve gündelik varoluşumuzu bir arada sürdürmeye çalıştığımız alanlara dönüştü. İnsan ve Organizasyonel Dönüşüm ekibimizin öncülüğünde Çeşitlilik ve Dahiliyet Çalışma Grubu, hem Logo içinde hem de dışında etkili olacak bir inisiyatif başlattık. Bu kapsamda Logo Akademi ve Bütün Çocuklar Bizim Derneği iş birliği ile Zor Zamanlar Programı’nı hayata geçiriyoruz. Gerçekleştirdiğimiz bu iş birliğinden dolayı çok mutlu ve gururluyuz. Logo, sadece bir şirket değil biz sosyal bir topluluk ve aileyiz, birbirimize destek olmak bizim için çok önemli.”

Bütün Çocuklar Bizim Derneği Kurucusu ve Başkanı Leyla Tekbulut yaptığı konuşmada pandemi döneminde hemen herkesin zor zamanlar yaşadığını belirterek; “Uzun süreli evde kalmak, aile içindeki iletişimin önemini gösterdi. Logo’da yaklaşık 302 çalışanın 0-18 yaş aralığında çocuğu var. Bu program ile her yaş grubuna özel, o yaş grubu ile çalışan danışmanlarla ilerliyoruz. Dernek olarak, zorluklarla birlikte başa çıkmak, ailelerin yanında olmak istiyoruz. Pandemiden sonra hayata bakışımızda ve yaşama biçimlerimizde değişimler olacağını gözlemliyoruz ve, biz de bu çalışmayla şimdiden ön hazırlık yapıyoruz. Zor zamanlar Programı’nı farklı sivil toplum örgütleri ve şirketlerle yapmak için çalışmalarımız devam ediyor. Önümüzdeki süreçte yetişkinlere yönelik projelerimizi de hayata geçireceğiz” dedi.

19 Ekim’de gerçekleştirilen açılış seminerinde Eğitimpedia Kurucusu ve Eğitim Danışmanı Ali Koç, “Belirsizlik Döneminde Eğitim” başlıklı konuşmasında çocukların öncelikle sosyal ve duygusal becerilerinin tekrar kazandırılması gerektiğinin altını çizdi.

Zor Zamanlar Programı’nın önümüzdeki günlerde online olarak yapılacak oturumlarından biri “Çocuğumu Anlıyor Muyum?” başlığı altında gerçekleştirilecek. Farklı yaş grubundaki çocukları olan ebeveynler için yapılacak oturum, uzman psikologlar Selda Özen, Ayşegül Cebenoyan, Aysun Kendirli ve Özlem Aydın tarafından düzenlenecek.

Dört hafta sürecek programda; “Şiddetsiz İletişim” başlıklı oturum CNVC Sertifikalı Eğitmen Canan İrtem, “Gücümüzü Ortaya Çıkarmak” başlıklı oturum ise Boğaziçi Üniversitesi Barış Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdür Yardımcısı Aylin Vartanyan, Sanatçı ve Somatik Diyalog Eğitmeni Beliz Demircioğlu, Expressive Arts Institute Istanbul’un kurucusu Fulya Kurter Musnitsky tarafından gerçekleştirilecek.

Logo Akademi, Zor Zamanlar Programı ile çalışanlarının gelişimi ve iyiliği için pandemi sonrası çalışma ve yaşam koşullarını iyileştirmeyi hedefliyor.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Continue Reading

Teknoloji Haberleri

Huawei’in çevreci veri merkezleri Türkiye’nin düşük karbon hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayacak – İnternet Haber

Huawei IT Day 2021, 20 Ekim’de Huawei ve IDC işbirliği ile İstanbul’da düzenlendi. Huawei Türkiye Kurumsal İş Grubu Ülke Müdürü James Pan …

Published

on

By

Huawei IT Day 2021, 20 Ekim’de Huawei ve IDC işbirliği ile İstanbul’da düzenlendi. Huawei Türkiye Kurumsal İş Grubu Ülke Müdürü James Pan, organizasyonun açılış konuşmasında; “Veri boyutlarının zirveye çıktığı bir dönemi yaşıyoruz. 2018’de 32 Zetabayt olan veri miktarının 2025’te 180 Zetabayt boyutlarına ulaşması bekleniyor. Bu yoğun veri birikimi, güç tüketimi ile ilgili yeni çözümlere yönelik ihtiyacı da artırıyor. Huawei, bu alanda yenilikçi çözümler sunmaya ve sektöre katkıda bulunmaya hazır” dedi.

Huawei Türkiye Kurumsal İş Grubu Ülke Müdürü James Pan, İstanbul’da düzenlenen Huawei IT Day 2021’de, veri depolama ve veri merkezi çözümleri ilgili gelişmeleri paylaştı. Pan, veri merkezlerinde yüksek güç tüketimi ile ilgili yaşanan değişime dikkat çekerek; “Veri merkezlerinin güç tüketimi ve aşırı yüksek veri depolama durumu, sadece yüksek bir maliyeti değil aynı zamanda yüksek karbon emisyonunu da beraberinde getiriyor. Türkiye, iklim değişikliğinin etkilerini azaltmaya yönelik eylem planları ve stratejileri çerçevesinde, sera gazı emisyonunu 2030’a kadar 21’e varan oranda azaltmayı amaçlıyor. Huawei, bu vizyona katkıda bulunmak üzere, tüm senaryolara uygun veri merkezleri tasarlıyor. Daha çevreci veri merkezlerinin, yakın gelecekte Türkiye’nin düşük karbon hedeflerine katkı sağlayacağına inanıyoruz.”

James Pan: “Önemli sorumluluklarımız var”

James Pan, Huawei’in BT ekosisteminin bir parçası olarak; insanlar, toplum ve endüstriler için yeni değerler ürettiğinin altını çizdi. Pan şöyle devam etti: “Ürettiğimiz değerlere ek olarak önemli sorumluluklarımız da var. Daha çevreci veri merkezleri, bakım sürecinde de yetenekli mühendislere gereksinim duyuyor. Huawei, Türkiye’de 130’dan fazla sertifikalı servis ortağı ve yaklaşık 1.000 mühendisle, bakım süreçlerinde en iyi hizmeti vermeye hazır. Huawei, iş ortakları ile birlikte sektörü teknik anlamda da en iyi şekilde desteklemeye devam edecek. Bu sürece daha fazla katkı sağlamak ve yeni yetenekler yetiştirmek üzere, Türkiye’de 18’den fazla üniversite ile de işbirliği yapıyoruz.”

Huawei, IT Day kapsamında OceanProtect veri koruma çözümünü de tanıttı. OceanProtect, yaşam döngüsü boyunca, çeşitli veri türleri için kapsamlı koruma sağlarken, olağanüstü durumlarda veri kurtarma ve yedekleme çözümü de sunuyor. Farklı sektörler için; hızlı, çevreci, güvenilir ve akıllı bir altyapı sunan ürün, Huawei All-Flash Veri Merkezi ailesinin bir parçası olarak sunuluyor. OceanProtect, sıfır hizmet kesintisi, sıfır veri kaybı ve uzun vadeli veri saklama işlevleri ile birlikte, sıcak verilerin hızlı yedeklenmesi ve geri yüklenebilmesi konsepti üzerine inşa edildi.

Huawei Kurumsal İş Grubu CIO’su Fatih Akgül, şirketin nesil veri depolama çözümleri ile ilgili olarak; “Huawei veri depolama çözümlerinin sektördeki lider konumu, bağımsız değerlendirme ve ölçme kurumlarınca son 6 yıldır ortaya çıkan birincilik sonuçlarıyla da onaylanıyor. Bu başarıya ulaşmamızda katkıda bulunan müşterilerimize bize güvendikleri için teşekkür ederiz. Huawei veri depolama çözümleri, Türkiye’de birçok farklı sektörde tercih ediliyor. İnovasyon odaklı teknolojimiz ve özenle sunduğumuz servislerle, gelecekte daha fazla şirketin veri merkezlerinde Huawei çözümlerini seçeceğine inanıyoruz” dedi.

Etkinlik, Huawei ve farklı şirketlerden iş ortaklarının sunumları ve panellerle devam etti. “IDC Türkiye Kurumsal Altyapı Çözümleri Araştırma Müdürü Aslı Koçkal”, “Yapı Kredi Teknoloji Mimari, Uygulama Platformu ve Veri Tabanı Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Taylan Güney”, Yapı Kredi Veri Depolama ve Yedekleme Sistemleri Müdürü Yıldıray Kılıçaslan, “Infoturk Kurumsal Çözümler CTO’su Ahmet Öztuna, “Huawei Türkiye Kurumsal İş Grubu CIO’su Fatih Akgül” ve “Huawei Türkiye Kurumsal İş Grubu Bulut Çözümleri Yöneticisi Rıza Can Sevinç”, Huawei IT Day 2021’e sunumlarıyla katkıda bulundular.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Continue Reading

Trending